Ingeval je droomt over ons overige carrière, maar ook niet handelt tot welke fantasie, loop je geoorloofd in de veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe het jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toentertijd ik wegens het eerst met coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, om nog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het ook niet dit hele reportage weerspiegelt, het feit het het heden een andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes alsnog steeds ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo effectief.
Zeker daag ik je uit teneinde gewoon te vertrouwen het dit ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vervaardigd essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u ook niet echt weet hetgeen de toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan slechts maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen wanneer jouw dat verlangt. Dit is waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe kan zijn dit hebben over een back-upplan de handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er ingeval jouw met één voet naar in en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen je hebt met jouw wens / passie / risico en er bestaan een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een ideale baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar welke betreffende jou? Jouw beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar ons ideale baan is welke uitstekend kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier is het juiste nieuws - daar bestaan verdere banen dan jouw jouw kan voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden bestaan. De kans is omvangrijk het je zelfs enorm dicht bij een paar van welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u daarna het item later zal zoeken, kan u dan ook het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of misschien was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een voor de Vacature Goeree-Overflakkee hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het beste verrichten?" is een perfecte vraag
Het kan zijn een over de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en Vacature Barendrecht nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Dit zal jouw leiden naar jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen handig is in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (maar Vacature Cromstrijen niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Het is een enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw niet tevreden bent over je baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets Vacatures Zuid Holland Indeed niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp betreffende nep logica. Dit niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens de verkeerde man ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het juiste spoor behoren te houden en ons behoren te helpen ontwikkeling te boeken. Maar wat ingeval je er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende opinie het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vinden van hoofdhaar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of er iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Zodra jouw dat doet, val je misschien ten prooi met een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden van, houden met het ingeval een meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer slechts dit op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste Vacature Midden-Delfland instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Je beseft waar ik het aan heb: de "hetgeen wanneer" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken we juiste herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Af en toe blijft een angst voor variatie bestaan, maar er ontstaat ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft dat één ofwel de mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
